条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

企业资质等级

3.0

满足资格条件要求得3 分。 本项最高得分3分。

企业业绩

3.0

供应商 2022年 1 月 1 日（含 1 日）以来每提供一个类似项目业绩得 1 分，本项最多得3分，未提供不得分。

注：类似业绩指总投资不低于1000万的房屋建筑工程项目设计业绩。依法必须招标的项目应同时附中标通知书和合同协议书复印件；非依法必须招标的项目可只附合同协议书复印件。若中标通知书或者合同协议书无法提现总投资，应提供相关证明材料。

项目负责人任职资格

2.0

满足招标文件资格条件得1分，具有建筑相关专业中级及以上职称加1分。本项满分2分。

其他人员得分

12.0

（1）建筑专业负责人（1 人）：具有一级注册建筑工程师专业资格得1分，具有建筑相关专业中级及以上职称加 1 分，本项最高得2 分。

（2）结构专业负责人（1 人）：具有一级注册结构工程师专业资格得 1分，具有结构工程相关专业中级及以上职称加 1分，本项最高得 2分。

（3）给排水专业负责人（1 人）：具有注册公用设备工程师（给水排水）资格的得 1分，具有给排水设计相关专业中级及以上职称证加 1分，本项最高得2分。

（4）电气专业负责人（1 人）: 具有注册电气工程师（供配电）资格的得 1分，具备电气相关专业中级及以上职称加1分，本项最高得2 分。

（5）暖通专业负责人（1 人）: 具有注册公用设备工程师（暖通空调）资格的得 1 分，具备暖通相关专业中级及以上职称加1分，本项最高得2 分。

（6）造价专业负责人（1 人）：具有一级注册造价工程师（土木建筑）资格的得1 分，具备工程造价相关专业中级及以上职称的加1分，本项最高得 2 分。

注：所有人员提供相关证件证明材料（注册证书应提供注册于投标人单位的全国（或省）建筑市场监管公共服务平台或有关行政主管部门专业技术人员职业资格发布网站的网页截图 （未实行注册或暂缓实行注册的除外）），以及近 6个月缴纳的社会保险（养老保险）证明的扫描件（或复印件）。社会保险（养老保险）证明以最近6个月连续缴纳的社会保险（养老保险）证明为准（企业设立不足 6 个月的，从设立时起，下同），连续缴费的社会保险（养老保险）是指从获取招标文件时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断，每个月都缴纳了社会保险（养老保险）。新聘人员提供至少1个月在该投标人单位缴纳的社会保险（养老保险）证明的扫描件（或复印件）并提供劳动合同。

注：资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、项目负责人资历和业绩、其他主要人员资历和业绩等方面设置。

2.2.4（2）

设计方案

（设计大纲）

评分标准

项目概况分析

6.0

正确理解本项目的建设背景和必要性，正确理解本项目建设内容和规模。正确理解本项目的建设背景和必要性，正确理解本项目建设内容和规模。优得3.0-6.0 分，基本满足要求得 0.1-2.9 分，无则不得分。本项满分 6 .0分。

设计大纲建设内容

20.0

1、设计工作方案全面、有效、切实可行、有针对性得 2.0-4.0 分，基本满足要求得 0.1-1.9 分，无则不得分。本项满分 4.0 分。

2、项目组织机构及人员安排合理、全面、有效、切实可行得 3.0-6.0 分，基本满足要求得 0.1-2.9 分，无则不得分。本项满分 6 .0分。

3、质量保障措施及环境保护措施全面、 有效、切实可行得  3.0-6.0 分，基本满足要求得 0.1-2.9 分，无则不得分。本项满分 6 .0分。

4、对招标项目任务的特点、关键技术问题的 认识及措施合理、全面、有效、切实可行得 2.0-4.0 分，基本满足要求得 0.1-1.9 分，无则不得分。本项满分 4.0 分。

进度、技术管理、及后期服务

4.0

进度与技术管理措施完善合理，后期服务内容完善。优得 2.0-4.0 分，基本满足要求得 0.1-1.9 分，无则不得分。本项满分 4.0 分。